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抢进度 掀高潮 结构件分厂日组立量达100吨

发?#38469;?#38388;:2019-09-30

公司讯 金秋九月,收获的季节。结构件分厂全体干部员工积极转变观念,勇挑重担,不断推进精细化管理,近日,结构件分厂日组立量多次达到100吨以上,实现了混改后的新突破。


按8月绩效,结构件分厂又有113名普通员工月收入超过?#36865;?#20803;,这已经是分厂连续第二个月超百名员工实?#36136;?#20837;过万。作为率先并?#39029;中?#21697;尝到混改成果的生产车间一线员工,对收入的提高赞不绝口。他们的收获是公司导入集团先进的体制机制所带来?#27169;切?#37228;分配制度上彻底打破大锅饭,干到给到,多劳多得的彻底体现。
当前,结构件分厂车间任务量饱满,根据公司项目会议的要求,积极部署落实正在执?#26800;?#37325;点项目情况,对重点任务进行逐一分解落实,确保按期交货。分厂统一调度各车间生产任务,要求?#32454;?#25353;时间节点保质保量完成。组立班组、焊接班组等班组加班加点抢进度,掀起大干高潮,多次实现了每日组立100吨的任务。面对挑战和压力,分厂班子成员每日深入车间第一线解决问题,与员工交流,不断优化生产组织方式,强化责任落实,为确保实现生产任务保驾护航。
8月份,在公司工会组织的劳动竞赛中,结构件分厂员工涌现出多个模范班组、模范个人荣誉称号,共有近百人次获得劳动竞赛?#20445;?#33719;得公司劳动竞赛奖金18900元。分厂以劳动竞赛为载体,提升了员工工作积极性,实?#27490;?#21169;先进的目的。同?#20445;?#26681;据8月份赛马结果,分厂对暂时处于落后的员工进行“充电”学习,对排名暂处于末位的员工进?#20449;?#35757;。

当前,结构件分厂合理安排保工期,加班加点抢进度。全体员工?#24230;氳矫?#26085;组立产量100吨的大干高潮中,为北方重工发?#26500;?#29486;力量。

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    摄影:宏涛

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